博士人材向け支援制度の導入について

株式会社三井E&S（代表取締役社長：高橋岳之、本社：東京都中央区、以下「当社」）は、この度、文部科学省の産業界に対する要請に応じ、当社社員を対象とした博士人材向け支援制度を導入することを決定し、2025年度より制度運用を開始します。

日本では年々博士課程進学者が減っており、それによる科学技術力の低下が危惧されています。当社においても技術開発力は事業運営の根幹です。
その技術開発を担う博士人材をはじめとする高度専門人材の育成・支援は、当社の事業競争力を高めるとともに、日本の科学技術力や国際競争力の向上にも繋がるものとして、当社は社員の博士号取得に対して以下の支援を行います。

＜博士人材向け支援制度　概要＞

1.博士号取得者に対する奨学金の代理返還制度
(1)対象
　博士号取得者として2025年4月以降に当社に入社した常用社員
(2)支援内容
　対象者が博士後期課程在籍時に取得していた代理返還制度の適用のある返還型奨学金について、当社が代理返還を行う

2.博士号取得支援制度
(1)対象
　2025年度の募集時点で当社に2年以上在籍の常用社員
(2)支援内容
　①学費支援（最大年間100万円・入学金含む）
　②就業に関する配慮（週1日学習日を確保するため週4日勤務を可能とする）
　　いずれも博士課程進学に対する支援

当社が提供する「エンジニアリングとサービス」の提供主体は人であり、当社は、企業理念の発現や成長戦略の実現において、人材が最も重要な経営資源と位置付けております。
急速に変化する時代に対応し、顧客とともに新しい価値を創造できる人材を育成するために、当社は人材多様性確保への取り組みを進めるとともに、社員のキャリアアップ支援にも積極的に取り組んでまいります。